医療法人社団せがわ会では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、 職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しました。

2011年3月、広島県から「仕事と家庭の両立支援企業」に登録されました。

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2011年3月1日から2014年4月30日まで

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1．永年勤続休暇制度の創設

　　勤続年数10年ごとに5日付与する特別有給休暇の制度があります。

2．事業所内保育施設の設置・運営

　　病院開設時より事業所内にたんぽぽ保育所を設置・運営しています。

3．産前産後休業取得率 100％ （2008年1月～2011年3月実績）

　　対象者21名全員が離職することなく産前産後休業を取得しました。

4．育児休業取得率 94.7％ （2008年1月～2011年3月実績）

　　女性対象者19名中18名が育児休業を取得しました。

5．年次有給休暇取得率 72.1％ （2009年実績）

　　付与日数合計 2,178日のうち、1,569日を取得しました。

　  ※医療・福祉業平均 44.0％（厚生労働省 平成22年度就労条件総合調査）